求职面试 - 海德IT学校

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求职面试

使用STAR原则回答专业能力题

2020-01-07

在专业能力的考察中，面试官会挑选简历中感兴趣的条目进行提问，我们将其称之为「问过去」，考察是否具备专业的工作经验。那么应该如何回答这一类的问题呢？可以用上 STAR 法则。 STAR 法则是面试官了解面试者的一个简单模式，STAR分别是指：情境（Situation）：指你所做的工作的背景信息，比如...

使用WWHC模型回答综合能力题

2020-01-07

在由专业HR面试的时候，最重要的环节其实是综合能力层面的提问。综合能力层面的问题一般是用来考察面试者的反应能力、沟通能力、学习能力、问题解决能力和领导能力等等。我们在回答的时候，尽量将你的思维过程讲明白，把结论讲清楚。一般回答综合能力题的时候，最常使用的就是WWHC模型，即：What：什么工作？Why：你为...

自我介绍的三步高效法

2020-01-07

自我介绍是面试的第一个必问题目。我们先来看一个案例：面试官好！我是X大学毕业的XXX，我在学校期间参加了X社团，担任了X职位。我曾经在X公司作为实习生，也曾在X公司担任过X职位···非常希望能进入贵公司。你是不是也曾经这么做过？将自己所有的经历罗列了一遍，以一句”非常希望能进入贵公司“草草收尾。...

利用 6W 要素重新回顾简历的工作经历和结果

2020-01-07

面试中，HR们会通过询问你工作经历中的具体细节来判断这段经历的真实性以及你的专业程度。实习等工作经历是体现你专业能力的重要指标。如果你无法详细地讲述工作经历的细节，就无法体现自己的能力。或许离你上一次的工作经历已经过去了很久，你可能已经忘记了很多细节。但没关系，你可以通过下面这 6W 要素来回顾一下简历上的...

提前准备面试所有问题的答案并重复练习

2020-01-07

众所周知，面试就是由面试官向面试者提问，来了解面试者个人基本信息，考察面试者的工作态度、综合能力和专业能力。我曾经脑子一片空白地去参加面试，当面试官问到”请你简单的做一下自我介绍“的时候，我一下子懵了，结结巴巴地胡说了一通，因为懊悔，后面的问题也没能好好回答。所以，想要顺利通过面试，我们就得提前了解面试官经常会...

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